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進(jìn)一步規(guī)范煤礦勞動用工

國家煤礦安全監(jiān)察局、人力資源和社會保障部、國家能源局、中華全國總工會不久前聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范煤礦勞動用工 促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)的指導(dǎo)意見》，以進(jìn)一步規(guī)范煤礦勞動用工，提升煤礦安全保障能力，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。

針對當(dāng)前煤礦存在的違規(guī)采用勞務(wù)派遣用工、被派遣勞動者缺乏必要的安全教育培訓(xùn)、井下作業(yè)人員單班工作時間過長等較為突出的問題，《意見》提出從規(guī)范勞務(wù)派遣用工、規(guī)范從業(yè)人員工作時間、提高從業(yè)人員工資待遇、提升從業(yè)人員素質(zhì)四個方面進(jìn)行落實。

在規(guī)范勞務(wù)派遣用工方面，《意見》稱，逐步取消井下勞務(wù)派遣用工，嚴(yán)格控制非主營業(yè)務(wù)崗位勞務(wù)派遣用工。各地區(qū)要摸清本轄區(qū)煤礦企業(yè)勞務(wù)派遣用工情況底數(shù)，制定詳細(xì)計劃，按照保安全、穩(wěn)就業(yè)相關(guān)要求，在不影響煤礦安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定的前提下，采取以轉(zhuǎn)為勞動合同制用工為主的方式，有序?qū)趧?wù)派遣用工轉(zhuǎn)為直接用工或?qū)嵤┺D(zhuǎn)崗，推動煤礦企業(yè)在2021年底前逐步取消井下勞務(wù)派遣用工；嚴(yán)格控制非主營業(yè)務(wù)崗位勞務(wù)派遣用工數(shù)量和用工比例，到2021年底前，將比例控制在從業(yè)人員總數(shù)10%以內(nèi)。

同時，規(guī)范從業(yè)人員工作時間?！兑庖姟贩Q，井下作業(yè)人員每日工作時間（包含從井口到作業(yè)地點往返時間等）不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和從業(yè)人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障從業(yè)人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時。煤礦企業(yè)安排井下作業(yè)人員延長工作時間的，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資。此外，鼓勵逐步取消夜班作業(yè)。對于夜班取消采煤、掘進(jìn)作業(yè)的煤礦，按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先給予職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補貼支持。

（ 信息來源：中國礦業(yè)報網(wǎng)，中林設(shè)計整理，轉(zhuǎn)載注明出處）